同济培训招贤纳士，有梦想的你快来加入吧！！！

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加盟同济，同创伟业，济达天下！

1、根据学校提供的客户资源通过电话、微信、QQ等方式和学员沟通，了解学员的需求，准确介绍培训课程，推荐合适的产品，引导学员报名学习，完成每月的销售业绩；
2、负责学校课程开班的招生咨询工作，促进销售达成，完成部门年度招生任务；

3、帮助来访学员做出合理考证规划，并以此推荐学员选择合适的项目和学习方案；
4、参与、组织与协调学校市场推广活动，协助学校建立良好的服务品质；
5、维护已报名学员，做好学员的续费跟进和转介绍工作；

6、负责招生市场开拓工作，积极挖掘区域内潜在生源目标市场，了解并及时反馈竞争对手市场动态；

7、完成招生总监下达的其他工作。

任职要求：

1、中专及以上学历，从事过教育行业、招生、咨询等优先考虑；
2、强烈的挣钱欲望、亲和力强，普通话标准，沟通、应变能力强，思路清晰有耐心；

3、善于开发和建立丰富的客户资源和客户关系；
4、为人正直稳重，敬业、踏实、抗压能力强，1年左右相关工作经验，优秀毕业生亦可；

5、热爱教育事业，具有极强的工作责任感和良好的团队合作、服从精神；

薪资待遇:

无经验：无责任底薪1800-2200 + 胜任能力绩效0-800元

有经验：无责任底薪2000-2500 + 胜任能力绩效0-800元

优秀销售精英：无责任底薪2300-2800 + 胜任能力绩效0-800元

胜任后综合待遇5000-15000元/月（包括：基本工资+岗位津贴+伙食补贴+提成+奖金+福利补助+年终奖+社保+住宿）

晋升空间：初级顾问—高级顾问—营销主任—营销总监—分校负责人-副校长--校长

二、招生总监

岗位职责：

1、负责制定本团队年、季、月工作招生计划及带领团队共同完成；

2、负责搭建招生团队；负责团单开发与维护；

3、负责团队管理：部门日常管理、监督、指导、培训和考核管理；

4、负责客户管理：管理客户档案，维护客户关系，增加客户粘度；

5、根据学校战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；

6、充分认识掌握学校的工作安排，并积极与学校负责老师沟通，根据每一个项目的特点拟定个性化的宣传推广和招生工作的计划、方案；
7、依托于学校官网、论坛、微信、QQ、广告栏、宣传海报、项目单页、喷绘等宣传媒介和工具，设计并执行各项项目的宣传工作；
8、详细了解学员群体的培训需求，通过宣讲会和咨询的方式，清楚认知学校操作流程，能够每个环节给予学员指导，并能够及时耐心地解答学员各种问题，帮助他们顺利通过考试，塑造优质的服务口碑；

9、完成学校领导交办的事项。

任职要求：

1、大专及以上学历；有电话销售和教育行业咨询经验者优先考虑；

2、具备至少3年以上招生和教育行业管理工作经验；

3、具备较强的协调能力、组织能力、沟通能力；

4、较强的责任心和执行力，富有正能量和良好的团队管理素养；

5、积极乐观，行事执着，认同以结果为导向，以客户为工作评价价值的职业观。

6、有人力资源和培训行业工作背景者优先考虑。

综合待遇：

5000-20000元/月（试用期3个月，包住宿）（综合待遇包括：基本工资+岗位津贴+伙食补贴+提成+奖金+福利补助+年终奖+社保）

晋升空间：分校负责人—副校长—校长

三、新媒体运营

岗位职责：

1、编辑学校大事件相关新闻报导；
2、编辑各种体裁的原创软文，介绍公司产品优势，宣传企业形象；
3、熟悉市场及同行业情况
4、参与学校相关活动营销策划配合其它部门完成相关工作
5、微博、微信公众号、论坛及贴吧推广
6、直属领导交办的其他事宜

任职要求：

1、有微博、微信或app推广方面1年工作经验，有策划、客服经验优先；

2、酷爱玩微博、微信，对其有浓厚的兴趣，有成功作品展示优先；

3、具备成熟的微博、微信工作运营经验，能够完成专题策划、活动执行等；具备基础的内容编辑工作经验，包括文字及页面美化；

4、有较强的数据分析能力，有优秀的文案写作能力，图片编辑能力，优秀的信息采编

整合能力，熟悉网络推广；能够发掘移动互联网传播新渠道；

5、对市场营销、网络推广相关工作有自己独到的见解。 
6、熟悉目前国内主流互联网公司的运营模式及推广策略；

7、熟悉微博、微信产品的传播规律，具备投入到网络新媒体领域的激情和兴趣，拥有个人微信公众账号，并持续使用者优先。

8、性格外向活泼，大学专科以上学历。

综合待遇：4000-6000元/月（实习期2个月，包住宿） （综合待遇包括：基本工资+岗位津贴+伙食补贴+提成+奖金+福利补助+年终奖+社保

晋升空间：营销总监—副校长—校长

岗位职责： 

1、教辅计划的制定和实施；负责所教科目的备课、磨课、评课工作。

2、学员备考计划的制定和督促落实。

3、承担建造师市政、建筑专业课程的答疑、一对一授课、直播课、在线答疑；QQ群管理与维护；

4、建立与专业老师反馈与交流的常效机制，及时有效地帮助学员解决学习问题。

5、依据建造师考试用书，为学员备考选重点，收集课程的信息，参与试题的开发与审核研发相应的教学产品。

6、高端班学员的辅导：入学测试、复习计划、阶段测试、全程答疑等

7、网校在线课程的组织、实施和管理，以及学员QQ群维护；

8、定期提供网站、微信更新所需的专业方面内容；

9、完成领导交办的任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，深厚的相关工程类专业功底，考过注册一建建造师专业者（其他相关证书也可考虑）、有从事现场工作或工程类培训教辅经验者优先。

2、思维敏捷，责任心强，能承受工作压力，适应并接受网络答疑、授课模式。

3、热情细致较强地语言沟通能力。

综合待遇：6000-12000元/月（实习期2个月，包住宿） （综合待遇包括：基本工资+岗位津贴+伙食补贴+提成+奖金+福利补助+年终奖+社保）

晋升空间：科任老师--教学总监—副校长—校长